Aveti intrebari ? nu ezitati sa ne contactati

  • Seriozitate!
Vezi toate articolele

Impozitare contracte de munca part-time, de la 01.08.2022

28 iulie 2022

Incepând cu data de 01.08.2022, pentru contractele de muncă cu timp parțial, când salariatul realizează venituri dintr-unul sau mai multe contracte de muncă cu timp parțial, iar valoarea salariului cumulat este mai mică decât valoarea unui salariul minim brut intreg, se calculează și se datorează la plată contribuția la asigurările sociale (pensii si sanatate) la nivelul salariului minim garantat în plată pentru o norma intreaga.

Exceptiile de la aceasta regula sunt:

  • salariatul obtine in cursul aceleiasi luni venituri din salarii din două sau mai multe contracte de munca iar baza de calcul lunara cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara,
  • elevii și strudenți cu vârsta de până la 26 ani,
  • ucenicii cu vârsta de până la 18 ani,
  • persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;
  • pensionarii cu limită de vârstă in sistemul public de pensii (exceptie pensionarii la limita de varsta care beneficiaza de pensii de serviciu in baza unor legi/statute speciale sau cei care cumuleaza pensia pentru limita de varsta din sistemul public de pensii cu pensia stabilita intr-unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii.

Pentru aplicarea exceptiilor, anagajatorul va solicita documente justificative salariatilor sai.

Diferenta dintre contributiile sociale care trebuiesc achitate pentru un contract part-time care nu se incadreaza la exceptiile de mai sus si contributiile aferente unui salariu pentru o norma intreaga – se suporta de catre angajator in numele salariatului sau.

In acest moment, contribuțiile aferente unei norme de 8h/zi, cu un salariu brut de 2.550 lei/luna sunt în sumă de 1.083 lei (suma formata din: 225 lei contributie la sanatate + 638 lei CAS + 133 lei impozit + 57 lei CAM).
Incepand cu 01.08.2022, pentru un contract de munca part-time care nu se incadreaza la exceptii contributiile la sanatate si la CAS se vor plati ca pentru o norma intreaga, adica: 225 + 638 = 836 lei!

Articole & Noutati

28 iulie 2022
Impozitare contracte de munca part-time, de la 01.08.2022

Incepând cu data de 01.08.2022, pentru contractele de muncă cu timp parțial, când salariatul realizează venituri dintr-unul sau mai multe contracte de muncă cu timp parțial, iar valoarea salariului cumulat este mai mică decât valoarea unui salariul minim brut intreg, se calculează și se datorează la plată contribuția la asigurările sociale (pensii si sanatate) la […]

Mai multe detalii
2 octombrie 2021
Limita sponsorizari

Daca o firma doreste sa faca un contract de sponsorizare cu un ONG si sa beneficieze de scaderea din impozit a sumei sponsorizate, primul lucru pe care trebuie sa il faca este sa verifice daca acel ONG este inscris in Registrul Entitatilor si unitatilor de cult: https://www.anaf.ro/RegistrulEntitatilorUnitatilorCult/ Pentru microintreprinderi limita este de: 20% din impozitul […]

Mai multe detalii
8 mai 2021
DECLARATIA PRIVIND BENEFICIARUL REAL AL PERSOANEI JURIDICE

Informare pe scurt: S-a introdus o noua obligativitate legala PENTRU ADMINISTRATORUL/ASOCIATII societatilor comerciale – si anume: depunerea DECLARATIEI PRIVIND BENEFICIARUL REAL AL PERSOANEI JURIDICE. Aceasta declaratie trebuie depusa in termen de 15 zile de la aprobarea situatiilor financiare. Declaratia resprectiva se completeaza si se depune la ONRC insotita de o cerere. Amenda pentru nedepunerea in […]

Mai multe detalii

CONTABILITATE LA #SUPERLATIV

ACCES CONSULT CONTAB SRL
Str. Constantin Radulescu Motru nr 23, bloc 35, Scara 2, etaj 4, ap 52, interfon 52, sector 4, Bucuresti
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram