Aveti intrebari ? nu ezitati sa ne contactati

  • Seriozitate!
Vezi toate articolele

Impozitare contracte de munca part-time, de la 01.08.2022

28 iulie 2022

Incepând cu data de 01.08.2022, pentru contractele de muncă cu timp parțial, când salariatul realizează venituri dintr-unul sau mai multe contracte de muncă cu timp parțial, iar valoarea salariului cumulat este mai mică decât valoarea unui salariul minim brut intreg, se calculează și se datorează la plată contribuția la asigurările sociale (pensii si sanatate) la nivelul salariului minim garantat în plată pentru o norma intreaga.

Exceptiile de la aceasta regula sunt:

  • salariatul obtine in cursul aceleiasi luni venituri din salarii din două sau mai multe contracte de munca iar baza de calcul lunara cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara,
  • elevii și strudenți cu vârsta de până la 26 ani,
  • ucenicii cu vârsta de până la 18 ani,
  • persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;
  • pensionarii cu limită de vârstă in sistemul public de pensii (exceptie pensionarii la limita de varsta care beneficiaza de pensii de serviciu in baza unor legi/statute speciale sau cei care cumuleaza pensia pentru limita de varsta din sistemul public de pensii cu pensia stabilita intr-unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii.

Pentru aplicarea exceptiilor, anagajatorul va solicita documente justificative salariatilor sai.

Diferenta dintre contributiile sociale care trebuiesc achitate pentru un contract part-time care nu se incadreaza la exceptiile de mai sus si contributiile aferente unui salariu pentru o norma intreaga – se suporta de catre angajator in numele salariatului sau.

In acest moment, contribuțiile aferente unei norme de 8h/zi, cu un salariu brut de 2.550 lei/luna sunt în sumă de 1.083 lei (suma formata din: 225 lei contributie la sanatate + 638 lei CAS + 133 lei impozit + 57 lei CAM).
Incepand cu 01.08.2022, pentru un contract de munca part-time care nu se incadreaza la exceptii contributiile la sanatate si la CAS se vor plati ca pentru o norma intreaga, adica: 225 + 638 = 836 lei!

Articole & Noutati

9 ianuarie 2026
Înregistrarea fiscală a punctelor de lucru – ce trebuie să știe antreprenorii în 2026

O noutate importantă pentru orice antreprenor care are mai multe locații de activitate/puncte de lucru: Legea 245/2025 aduce modificari în privința înregistrării fiscale a punctelor de lucru. 📌Dacă ai cel putin 1 salariat care lucreaza într-o locație diferită de sediul principal, trebuie să înregistrezi fiscal ca plătitoare de salarii la organul fiscal local unde se […]

Mai multe detalii
8 ianuarie 2026
POS-ul nu mai e opțional în 2026.

De la 1 ianuarie 2026, regulile se schimbă serios pentru antreprenori.Și aici e capcana în care mulți pot cădea 👀👉 Obligația de a avea POS sau alt mijloc modern de plată NU se referă doar la încasări.👉 Se referă la ORICE firmă care face măcar o plată sau o încasare în numerar. Ce spune, pe […]

Mai multe detalii
7 ianuarie 2026
Capitalul social la SRL din 2026

Legea nr. 239/2025 leagă capitalul social al SRL-urilor direct de cifra de afaceri. Iată ce trebuie să știe orice antreprenor🟢 SRL nou-înființat✔️ Capital social minim: 500 lei 🔵 Ai deja un SRL? Verifică cifra de afaceri 👇➡️ Cifră de afaceri peste 400.000 lei✔️ Capital social minim obligatoriu: 5.000 lei🔔 CÂND apare obligația de majorare?📌 Capitalul […]

Mai multe detalii

CONTABILITATE LA #SUPERLATIV

SELECTIVE Tax Advisor SRL
ACCES CONSULT CONTAB SRL

Str. Constantin Radulescu Motru nr 23, bloc 35, Scara 2, etaj 4, ap 52, interfon 52, sector 4, Bucuresti
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram