Legat de RESURSE UMANE/SALARIZARE:
- Pentru fiecare salariat in parte va trebui sa aveti un dosar care sa cuprinda:
-cerere de angajare cu aprobarile angajatorului
- minuta de informare (prealabila conform articol 17) – pe aceasta o intocmesc eu
- contract de munca -> incheiat cu minim 1 zi inainte de a incepe activitatea – il intocmesc eu
- copie B.I/ C.I. – mi le transmiteti si mie
- copie act de studii
- copie certificate casatorie
- copie certificat nastere/ copie certificate nastere copii
- declaratie cu persoanele aflate in intretinere (daca este vorba despre functia de baza) – mi le transmiteti si mie daca este cazul
- programarea concediilor de odihna pentru anul in curs
- analize medicale (de adus INAINTE de angajare) -> Dosar medical verde: se completeaza de catre angajator si ramane la Cab. Medical, care elibereaza “Fisa de aptitudini” in 2 ex. (unul alb si unul verde) -> 1 ex.- dosar personal (fara fisa de aptitudini nu aveti voie sa primiti persoana la munca - contractul este astfel nul potrivit reglemantarilor in vigoare)
- fisa de protectia muncii
- fisa PSI
- RI (regulament de ordine interioara semnat si datat)
- fisa postului semnata – va voi transmite eu model, la care dumneavoastra mai modificicati in functie de necesitati
- acte aditionale (majorari salarii, schimbari functii, durata de munca etc.) – le voi face si transmite eu, in functie de necesitati.
Pentru mulți antreprenori, „cazier fiscal” sună ca o etichetă greu de șters. Realitatea? Nu e permanent, iar momentul în care informațiile se șterg depinde de motivul pentru care firma a fost declarată inactivă. 👉 Important: regulile se aplică atât firmei, cât și administratorului (reprezentantului legal). Putem avea doua situatii astfel: ✅ Când se șterg informațiile […]
⚠️ Firma ta poate deveni INACTIVĂ mai ușor decât crezi Nu mai vorbim doar de „nu ai depus declarații”, „a expirat sediul social sau mandatul adminicatorului”, etc.Regulile s-au lărgit, iar consecintele nu sunt simple. 👉 O firmă poate fi declarată inactivă dacă: Pe scurt:fără cont + fără bilanț = semnal roșu 🚨 ⏳ Ce se […]
În 2026, eșalonarea simplificată rămâne în joc, dar cu reguli ușor diferite. Nu dispare, însă devine mai bine „îngrădită”. 🧩 Ce este eșalonarea simplificată? 👉 O facilitate prin care poți plăti datorii fiscale eșalonat, pe maximum 12 luni, fără proceduri complicate. Se poate aplica pentru: 🔢 Plafoane noi – foarte important Din 2026, nu orice […]
