Aveti intrebari ? nu ezitati sa ne contactati

  • Seriozitate!
Vezi toate articolele

RESURSE UMANE / SALARIZARE

19 noiembrie 2018

Legat de RESURSE UMANE/SALARIZARE:

-          Pentru fiecare salariat in parte va trebui sa aveti un dosar care sa cuprinda:

-cerere de angajare cu aprobarile angajatorului

- minuta de informare (prealabila conform articol 17) – pe aceasta o intocmesc eu

- contract de munca -> incheiat  cu minim 1 zi inainte de a incepe activitatea – il intocmesc eu

- copie B.I/ C.I. – mi le transmiteti si mie

- copie act de studii 

- copie certificate casatorie

- copie certificat nastere/ copie certificate nastere copii

- declaratie cu persoanele aflate in intretinere (daca este vorba despre functia de baza) – mi le transmiteti si mie daca este cazul

- programarea concediilor de odihna pentru anul in curs

- analize medicale (de adus INAINTE de angajare) -> Dosar medical verde: se completeaza de catre angajator si ramane la Cab. Medical, care elibereaza “Fisa de aptitudini” in 2 ex. (unul alb si unul verde) -> 1 ex.- dosar personal (fara fisa de aptitudini nu aveti voie sa primiti persoana la munca - contractul este astfel nul potrivit reglemantarilor in vigoare)

- fisa de protectia muncii

- fisa PSI

- RI (regulament de ordine interioara semnat si datat)

- fisa postului semnata – va voi transmite eu model, la care dumneavoastra mai modificicati in functie de necesitati

- acte aditionale (majorari salarii, schimbari functii, durata de munca etc.) – le voi face si transmite eu, in functie de necesitati.

Articole & Noutati

21 decembrie 2020
Programare Concedii de Odihna

Toti agentii economici care au salariati, sunt obligati conform art 148 din Codul muncii sa efectueze Programarea Concediilor de Odihna la sfarsitulul anului calendaristic pentru anul urmator. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare, cei mai mult angajatori acordand in practica 21 de zile lucratoare. Sarbatorile legale in care […]

Mai multe detalii
6 noiembrie 2020
PFA versus SRL - 2020

Daca esti la inceput de drum si nu stii ce sa alegi, mai ales din punct de vedere al taxelor, iti redam mai jos cateva informatii legate de PFA versus SRL: Ca microintreprindere se plateste impozit de 3% din facturile emise (sau 1% daca microintreprinderea are cel putin un salariat cu norma intreaga).Inafara de cei […]

Mai multe detalii
25 septembrie 2020
Deductibilitate combustibil pe firma

#IntrebariFrecvente : Cum pot sa decontez cheltuiala cu combustibilul pe firma?Raspuns: La combustibil exista doua componente: cheltuiala si TVA. Daca esti microintreprindere cheltuiala se scade 100%. Daca firma este platitoare de impozit pe profit, cheltuielile se scad 100% daca se intocmesc foi de parcurs si doar 50% daca societatea nu completeaza foi de parcurs. Acelasi […]

Mai multe detalii

CONTABILITATE LA #SUPERLATIV

ACCES CONSULT CONTAB SRL / CENTRUL DE AFACERI BUCURESTI SUD, etaj 2
Sos. Oltenitei nr 105A, sector 4, Bucuresti / CUI: 30269761 / J40/6311/2012
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram